- Contribuições flexíveis.
- Capitalização da totalidade da rentabilidade dos investimentos no fundo de previdência do participante.
- Desvínculo da Previdência Social.
- O participante escolhe o prazo de recebimento dos benefícios.
- Aposentadoria a partir dos 50 anos de idade.
- Opção de receber, à vista, até 20% do saldo de conta e o restante em renda continuada.
- Benefícios de risco que podem ser contratados a qualquer tempo.
- O participante define o valor das coberturas de risco.
- Contribuição mínima de R$ 50,00.
- Possibilidade de contribuição do empregador.
- Possibilidade de transferência dos recursos de outro plano previdenciário.
- Resgate de 100% das contribuições rentabilizadas em caso de desligamento.
- Dedução no IRPF do valor de até 12% da renda bruta da contribuição ao plano.
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